İş Kazası Tazminatı Davası Nedir?

İş kazası tazminat davası, bir çalışanın herhangi bir iş yerinde yaralanması ve ölmesi durumunda, işveren tarafında mağdur olan kişiye veya yakınlarına vermekle sorumlu olduğu maddi ya da manevi tazminat davasına denir. Bir çalışanın işyerinde bulunduğu sırada uğradığı her türlü bedensel ve ruhsal zarara iş kazası sayılmaktadır. Bir çalışanın işyeri dışında işveren tarafında verilen iş sırasında başına gelen olumsuzluklarda iş kazası olarak bilinir. Ayrıca bir annenin işyerinde çocuğunu emzirmeye gittiği sırada başına gelen kazada iş kazası olarak bilinir.

İş Kazasında Tazminat Davası Açma Süresi Ne Kadar?

İş kazası tazminatı yasal bir kanun olmaktadır.  İş tazminatı hem asıl yetkili olan işverene hem de taşeron olan alt işverene karşı açılan bir tazminat davasıdır. Çoğu tazminat davalarında olmasının yanı sıra iş kazasındaki tazminat davası sürecinde de zamanaşımı problemi bulunmaktadır. Bir çalışanın iş tazminatı süresi işe başladığı tarih itibariyle başlayarak on yıl kadardır.  Ayrıca bu zamanaşımı süresi hem ölüm hem de yaralanma kazaları için geçerlidir.  Tüm süreçleri gözden kaçırmamak ve sürecin taraflar arasında uzlaşmalı bir şekilde sonuçlanması için bizimle iletişime geçerek tüm detayları öğrenebilirsiniz.

İş Kazasında Tazminat Davaları?

İş kazasında tazminat davasını hem maddi hem de manevi tazminatı mağdur olan kişi isteyebilir. İş kazasında kişinin kaza durumuna göre manevi, bedensel zarar ve ölüm tazminatı almak için detaylar bulunmaktadır bunlar:

• Manevi tazminat için bazı kriterler sağlanması gerekir. Zararın büyüklüğü, mali durumlar gibi koşullar göz önünde bulundurularak dava açılır.
• Bedensel zarara karşılık tazminat,  çalışan geçici bir süre çalışamam durumundan dolayı uğradığı zarar neticesinde açtığı tazminat davasıdır. Kalıcı olarak sakat ve ya iş göremezlik karşısında uğradığı zarar ve kazanç kayıplarına karşı maddi tazminat davasıdır. Tedavi giderler karşılanması için açtığı tazminat davasıdır. Ekonomik sorunlar neticesinde oluşan sorunlara karşı tazminat davasıdır.
• Ölüm durumundaki tazminat, bu dava için de cenaze durumunda masraflar karşılanması gerekir. Ayrıca daha önce maddi destek alan kişinin destekten yoksun kalma davasını açarak maddi tazminatta bulunabilir.